Come Teleset Group, al fine di garantire il proseguimento del nostro successo attuale e assicurarci quello futuro, nonché di valutare il potenziale delle nostre risorse umane, abbiamo implementato un sistema di sviluppo e pianificazione della carriera.

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Grazie a questo sistema, le nostre risorse umane vengono valutate regolarmente in base alle loro capacità e competenze, e le esigenze di sviluppo delle persone che riteniamo abbiano il potenziale per diventare i manager della prossima generazione della nostra azienda vengono soddisfatte attraverso programmi di formazione e sviluppo appositamente studiati.

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I piani di carriera dei dipendenti vengono realizzati in linea con le strategie aziendali, i piani futuri e le esigenze future. Questa pianificazione è orientata a soddisfare le esigenze personali e organizzative.

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Le valutazioni non sono rivolte alle persone, ma ai lavori. Le carriere dei dipendenti sono modellate in base alle loro prestazioni. I passaggi da una posizione all'altra avvengono in linea con le regole aziendali.