Il nostro approccio alla sostenibilità
Cari partner,
Come TELESET GROUP, mentre continuiamo le nostre attività nei settori degli elettrodomestici, della climatizzazione, dell'elettronica domestica e dell'automotive, adottiamo come principio fondamentale non solo il successo economico, ma anche la responsabilità in ambito ambientale, sociale e di governance.
La nostra visione di sostenibilità si basa su processi di produzione rispettosi dell'ambiente, investimenti nello sviluppo dei nostri dipendenti, progetti che contribuiscono alla società e pratiche di gestione trasparenti.
Il presente rapporto illustra la determinazione della nostra azienda nel percorso verso la sostenibilità e i suoi obiettivi per il futuro.
Cordiali saluti,
Consiglio di Amministrazione di TELESET GROUP
La nostra strategia ambientale
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L'utilizzo più efficiente delle fonti energetiche impiegate nei processi produttivi, il risparmio energetico e la riduzione dell'impatto ambientale sono considerati come un insieme di attività sistematiche. L'azienda rafforza il proprio approccio alla produzione sostenibile attraverso investimenti tecnologici e miglioramenti dei processi volti a ridurre il consumo energetico. In questo contesto, vengono implementate applicazioni incentrate sull'efficienza energetica e vengono effettuate attività di misurazione e monitoraggio continui per ridurre al minimo le perdite. Teleset sviluppa inoltre strategie volte ad aumentare l'utilizzo di fonti di energia rinnovabile e migliora costantemente le proprie prestazioni ambientali con progetti mirati alla riduzione delle emissioni di carbonio.
SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE
L'utilizzo più efficiente delle fonti energetiche impiegate nei processi produttivi, il risparmio energetico e la riduzione dell'impatto ambientale sono considerati come un insieme di attività sistematiche. L'azienda rafforza il proprio approccio alla produzione sostenibile attraverso investimenti tecnologici e miglioramenti dei processi volti a ridurre il consumo energetico. In questo contesto, vengono implementate applicazioni incentrate sull'efficienza energetica e vengono effettuate attività di misurazione e monitoraggio continui per ridurre al minimo le perdite. Teleset sviluppa inoltre strategie volte ad aumentare l'utilizzo di fonti di energia rinnovabile e migliora costantemente le proprie prestazioni ambientali con progetti mirati alla riduzione delle emissioni di carbonio.
GESTIONE DELL'ENERGIA
L'utilizzo più efficiente delle fonti energetiche impiegate nei processi produttivi, il risparmio energetico e la riduzione dell'impatto ambientale sono considerati come un insieme di attività sistematiche. L'azienda rafforza il proprio approccio alla produzione sostenibile attraverso investimenti tecnologici e miglioramenti dei processi volti a ridurre il consumo energetico. In questo contesto, vengono implementate applicazioni incentrate sull'efficienza energetica e vengono effettuate attività di misurazione e monitoraggio continui per ridurre al minimo le perdite. Teleset sviluppa inoltre strategie volte ad aumentare l'utilizzo di fonti di energia rinnovabile e migliora costantemente le proprie prestazioni ambientali con progetti mirati alla riduzione delle emissioni di carbonio.
GESTIONE DELLE RISORSE IDRICHE
La gestione efficiente, responsabile e sostenibile delle risorse idriche utilizzate nei processi produttivi è definita come l'insieme delle attività sistematiche svolte allo scopo di ridurre il consumo idrico e minimizzare l'impatto ambientale. L'azienda sta apportando miglioramenti ai processi per garantire l'efficienza nell'uso dell'acqua e sta sviluppando progetti volti ad aumentare le possibilità di riutilizzo e recupero. In questo contesto, vengono attuate pratiche che favoriscono il riutilizzo dell'acqua in linea con i principi dell'economia circolare; allo stesso tempo, viene adottato l'approccio “Zero Waste Water” con l'obiettivo di proteggere l'acqua e ridurre l'impatto ambientale. Teleset tiene sotto controllo il consumo idrico attraverso attività di monitoraggio e misurazione regolari e prosegue con determinazione il lavoro di miglioramento volto alla conservazione delle risorse idriche nell'ambito della strategia di sostenibilità.
Gestione dei rifiuti
La valutazione dei rifiuti derivanti dalle attività di produzione e applicazione che potrebbero avere un impatto negativo sulla salute umana e sull'ambiente, la raccolta, lo stoccaggio e il riciclaggio sistematico di tali rifiuti sono definiti come “gestione dei rifiuti”. L'azienda smaltisce i rifiuti derivanti dai processi produttivi tramite aziende competenti e autorizzate e, nell'ambito della propria strategia di sostenibilità, si concentra sulla riduzione al minimo della produzione di rifiuti attraverso attività di kaizen. In questo contesto, Teleset mira a riutilizzare i rifiuti e ad aumentare l'efficienza delle risorse in linea con i principi dell'economia circolare; inoltre, adottando l'approccio “Zero Waste”, continua con determinazione le attività di miglioramento continuo volte a ridurre il proprio impatto ambientale.
Impronta di carbonio
Con la firma della Lettera di Impegno nell'ambito dell'SBTi Commitment, abbiamo accettato di fissare obiettivi di riduzione delle emissioni in linea con i requisiti della scienza climatica. Questo passo dimostra la nostra consapevolezza del ruolo fondamentale che il mondo degli affari può assumere nel ridurre al minimo i rischi che il cambiamento climatico comporta per il futuro del nostro pianeta. La nostra azienda definirà obiettivi di riduzione delle emissioni a breve termine basati sulla scienza, in linea con i criteri e le raccomandazioni SBTi, e li comunicherà all'SBTi entro 24 mesi per la verifica. Accettiamo inoltre che il nostro impegno sia riconosciuto sul sito web dell'SBTi e sui siti web partner della piattaforma We Mean Business, oltre che sulla pagina web dell'UNGC tra le aziende che hanno aderito al Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC).
La nostra strategia sociale
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I diritti dei lavoratori sono uno dei pilastri fondamentali delle pratiche lavorative sostenibili. Garantire condizioni di lavoro dignitose è fondamentale sia dal punto di vista della responsabilità sociale che del successo aziendale a lungo termine. In Turchia, tali diritti sono tutelati dalla Legge sul lavoro n. 4857, dalla Legge sulla salute e sicurezza sul lavoro n. 6331 e dai relativi accordi internazionali. Come Teleset Group, la tutela e la promozione dei diritti dei nostri dipendenti sono tra i nostri obiettivi prioritari, in linea con i nostri valori etici e la nostra visione di sostenibilità.
Diritti dei lavoratori
I diritti dei lavoratori sono uno dei pilastri fondamentali delle pratiche lavorative sostenibili. Garantire condizioni di lavoro dignitose è fondamentale sia dal punto di vista della responsabilità sociale che del successo aziendale a lungo termine. In Turchia, tali diritti sono tutelati dalla Legge sul lavoro n. 4857, dalla Legge sulla salute e sicurezza sul lavoro n. 6331 e dai relativi accordi internazionali. Come Teleset Group, la tutela e la promozione dei diritti dei nostri dipendenti sono tra i nostri obiettivi prioritari, in linea con i nostri valori etici e la nostra visione di sostenibilità.
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Come Teleset Group, la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono uno degli elementi fondamentali della nostra strategia di sostenibilità. Nell'ambito delle nostre politiche di salute e sicurezza sul lavoro (SSL), organizziamo regolarmente corsi di formazione e ispezioni sul campo per aumentare il livello di consapevolezza di tutti i nostri dipendenti. Queste pratiche mirano a creare un ambiente di lavoro sicuro, consentendo l'identificazione preventiva dei rischi e l'adozione di misure preventive. Le constatazioni effettuate e le azioni intraprese vengono monitorate nei programmi di flusso di lavoro. I nostri processi OHS sono condotti in conformità con la legge n. 6331 sulla salute e sicurezza sul lavoro e con la normativa pertinente, contribuendo allo sviluppo di una cultura aziendale che promuove il benessere fisico e psicologico dei nostri dipendenti.
FORMAZIONE E SVILUPPO
Come Teleset Group, riteniamo che sostenere lo sviluppo continuo dei nostri dipendenti sia uno degli elementi fondamentali della sostenibilità sia individuale che aziendale. In questo contesto, vengono pianificati e attuati programmi di formazione regolari in materia di standard del Sistema di Gestione della Qualità (SGQ), conoscenze tecniche, sviluppo personale e leadership. Le nostre attività di formazione sono progettate per coinvolgere sia i nostri dipendenti colletti bianchi che quelli colletti blu; mirano ad aumentare il livello di conoscenza di tutti i team, a sviluppare le loro competenze e a contribuire in modo più efficace ai processi aziendali. Questo approccio aumenta la soddisfazione dei dipendenti e allo stesso tempo contribuisce al successo a lungo termine della nostra azienda.
DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ
Come Teleset Group, crediamo che le differenze siano una ricchezza e promuoviamo una cultura aziendale inclusiva. Rispettando le diverse caratteristiche individuali quali sesso, età, origine etnica, modo di pensare e stile di lavoro, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti i nostri dipendenti abbiano pari opportunità. Questo approccio massimizza il contributo dei nostri dipendenti, sia colletti bianchi che colletti blu, all'organizzazione e costituisce la base di una struttura organizzativa che promuove la collaborazione, la creatività e l'innovazione. I nostri principi di diversità e inclusione sono considerati parte integrante della nostra visione di sostenibilità.
RESPONSABILITÀ SOCIALE
Come Teleset Group, la nostra concezione di responsabilità sociale consiste nel sostenere il meglio nei settori della società, dell'ambiente e dell'istruzione e nel modellare le nostre attività in tal senso, consapevoli della responsabilità che ci incombe per un futuro migliore. In questo contesto, siamo molto orgogliosi di essere la prima azienda a sostenere il Centro di vita Z.E.K.İ. (Luogo di lavoro protetto per persone con disabilità mentale) realizzato dalla Zona Industriale Organizzata di Manisa. Come famiglia Teleset Group, abbiamo realizzato un progetto esemplare in Turchia, che ha un impatto sulla vita dei giovani con disabilità mentale e delle loro famiglie. Nell'ambito del progetto, le persone con disabilità sono coinvolte in varie fasi dei processi produttivi e ricoprono ruoli adeguati alle loro competenze anche in posizioni di tipo amministrativo. La felicità dei nostri nuovi colleghi e delle loro famiglie nei primi giorni ci ha dimostrato ancora una volta quanto questo progetto sia significativo e prezioso.
Ci auguriamo che questa iniziativa esemplare venga diffusa in tutte le zone industriali organizzate del nostro Paese e che un numero sempre maggiore di aziende offra opportunità di lavoro alle persone con disabilità mentale.
LA NOSTRA STRATEGIA DI GESTIONE
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Come Teleset Group, garantiamo i nostri valori aziendali attraverso la Politica sul Codice Etico, che definisce in modo chiaro e inequivocabile i principi comportamentali che tutti i nostri dipendenti sono tenuti a rispettare. Questa politica si basa su principi morali fondamentali quali onestà, affidabilità, rispettabilità e piena conformità alle leggi. È possibile consultare la nostra Politica di comportamento etico all'indirizzo https://www.telesetgroup.com/kopyas%C4%B1-bilgi-g%C3%BCvenli%C4%9Fi-y%C3%B6netim-sist. Ci aspettiamo che tutti i nostri stakeholder, dai dipendenti interni alle risorse esterne, dai consulenti ai fornitori di servizi, svolgano i propri compiti nel rispetto di questi principi. Con la nostra politica di tolleranza zero nei confronti della discriminazione e delle molestie, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo, sano e sicuro. Le nostre regole etiche non solo proteggono la reputazione della nostra azienda, ma garantiscono anche trasparenza e responsabilità in tutti i processi aziendali.
REGOLE ETICHE
Come Teleset Group, garantiamo i nostri valori aziendali attraverso la Politica sul Codice Etico, che definisce in modo chiaro e inequivocabile i principi comportamentali che tutti i nostri dipendenti sono tenuti a rispettare. Questa politica si basa su principi morali fondamentali quali onestà, affidabilità, rispettabilità e piena conformità alle leggi. È possibile consultare la nostra Politica di comportamento etico all'indirizzo https://www.telesetgroup.com/kopyas%C4%B1-bilgi-g%C3%BCvenli%C4%9Fi-y%C3%B6netim-sist. Ci aspettiamo che tutti i nostri stakeholder, dai dipendenti interni alle risorse esterne, dai consulenti ai fornitori di servizi, svolgano i propri compiti nel rispetto di questi principi. Con la nostra politica di tolleranza zero nei confronti della discriminazione e delle molestie, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo, sano e sicuro. Le nostre regole etiche non solo proteggono la reputazione della nostra azienda, ma garantiscono anche trasparenza e responsabilità in tutti i processi aziendali.
GESTIONE DEL RISCHIO
La gestione del rischio in Teleset Group si basa sull'identificazione, la valutazione e il controllo sistematico dei rischi strategici, operativi e finanziari. La nostra azienda adotta un approccio integrato alla gestione dei rischi al fine di ridurre al minimo l'impatto delle possibili incertezze sulla continuità operativa, sulla stabilità finanziaria e sull'efficienza operativa. In questo contesto, vengono effettuate analisi periodiche, vengono applicate misure preventive e i rischi vengono monitorati costantemente. Grazie al suo solido sistema di gestione dei rischi, Teleset Group mira a garantire una crescita sostenibile e a creare valore a lungo termine per i suoi stakeholder.
CONTROLLO INTERNO
Il controllo interno di Teleset Group consiste nel funzionamento sistematico di meccanismi di supervisione e controllo progettati per garantire che tutte le attività siano svolte in modo efficiente, affidabile e trasparente. Nella nostra azienda, i processi di controllo interno vengono applicati regolarmente, eventuali errori e irregolarità vengono individuati in una fase precoce e vengono attuate le misure preventive necessarie. Questa struttura rafforza l'accuratezza e l'affidabilità della rendicontazione finanziaria, aumentando al contempo l'efficienza operativa e sostenendo la conformità ai principi di governance aziendale. Grazie al suo efficace sistema di controllo interno, Teleset Group rafforza il principio di responsabilità nei confronti dei propri stakeholder e rende la gestione sostenibile parte integrante della propria cultura aziendale.
TRASPARENZA
All'interno del Teleset Group, la trasparenza rappresenta il principio di fornire informazioni regolari e accurate agli stakeholder. La nostra azienda, fedele a questo principio, si impegna a comunicare in modo chiaro, completo e tempestivo non solo i propri risultati finanziari e operativi, ma anche il proprio impatto ambientale e sociale. Questo approccio rafforza la fiducia degli stakeholder, migliora la tracciabilità degli obiettivi di sostenibilità e approfondisce la responsabilità aziendale.
Nell'ambito della Politica del Sistema di Gestione Integrato presente sul nostro sito web aziendale, è possibile notare che Teleset Group ha sviluppato impegni trasparenti in materia di acquisti responsabili, comportamento etico e consapevolezza ambientale. Queste politiche sono supportate da una strategia di comunicazione incentrata su standard chiari e sul miglioramento continuo nelle interazioni che vanno dalla catena di fornitura ai partner commerciali.
GESTIONE AZIENDALE
La governance aziendale di Teleset Group è strutturata secondo i principi di trasparenza, responsabilità, equità e affidabilità. La nostra azienda, in conformità con i Principi di Governance Aziendale della Capital Markets Board (SPK), adotta un approccio gestionale affidabile, equilibrato e sostenibile nei confronti di tutti i suoi stakeholder. Questo approccio mira non solo al rispetto dei requisiti legali, ma anche alla creazione di valore a lungo termine, all'aumento della fiducia degli stakeholder e al rafforzamento della reputazione aziendale. Con la sua struttura di gestione aziendale, Teleset Group garantisce l'efficacia dei processi decisionali strategici e costruisce una solida cultura di governance che sostiene la crescita sostenibile.
