Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız
Değerli Paydaşlarımız,
TELESET GROUP olarak beyaz eşya, iklimlendirme, ev elektroniği ve otomotiv sektörlerinde faaliyetlerimizi sürdürürken, yalnızca ekonomik başarıya değil; çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında da sorumluluk üstlenmeyi temel ilkemiz olarak benimsiyoruz.
Sürdürülebilirlik vizyonumuz; çevreye duyarlı üretim süreçleri, çalışanlarımızın gelişimine yatırım, topluma katkı sağlayan projeler ve şeffaf yönetim uygulamaları üzerine kuruludur.
Bu rapor, şirketimizin sürdürülebilirlik yolculuğundaki kararlılığını ve geleceğe yönelik hedeflerini ortaya koymaktadır.
Saygılarımızla,
TELESET GROUP Yönetim Kurulu
Çevresel StratejİMİZ
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
Teleset Group, ürün ve proses tasarımlarında çevresel etkileri öncelikli olarak ele almakta; performansını geliştirmek amacıyla sorumlu, sürdürülebilir tedarik zinciri ile yakın iş birliği içinde hareket etmektedir. Şirketimiz, emisyonların azaltılması, su kaynaklarının etkin kullanımı ile atık yönetimi alanlarında sürekli iyileştirmeyi destekleyen bir kurumsal kültür geliştirmiştir. Bu yaklaşım, yalnızca çevresel performansımızın artırılmasına katkı sağlamakla kalmayıp, toplumsal faydanın en üst düzeye çıkarılmasına da hizmet eden temel stratejimizdir.
Odak Noktalarımız;
• Çevre Yönetim Sistemleri
• Enerji Verimliliği
• Karbon Ayak İzi
• Su Yönetimi
• Atık Yönetimi
ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMLERİ
Tüm üretim süreçlerinin çevresel etkilerini kontrol altına almayı, doğal kaynak kullanımını en aza indirmeyi ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamayı amaçlayan sistematik bir yaklaşım üzerine kuruludur. Fabrikamız, bu kapsamda ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standardına uyum sağlamış olup, çevresel risklerin yönetilmesi, yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi ve sürekli iyileştirme kültürünün sürdürülmesi için etkin uygulamalar yürütmektedir. Çevre yönetim sistemimiz aracılığıyla enerji, su ve atık yönetimi süreçlerimiz entegre bir şekilde ele alınmakta; çevresel performansımız düzenli olarak izlenmekte ve iyileştirme fırsatları hayata geçirilmektedir. Bu doğrultuda Teleset Group, çevreye duyarlı üretim anlayışını kurumsal stratejisinin ayrılmaz bir parçası haline getirmiştir.
ENERJİ VERİMLİLİĞİ
Üretim süreçlerinde kullanılan enerji kaynaklarının en etkin biçimde değerlendirilmesi, enerji tüketiminde tasarruf sağlanması ve çevresel etkilerin azaltılması yönünde yürütülen sistematik çalışmalar bütünü olarak ele alınmaktadır. Şirket, enerji tüketimini azaltmaya yönelik teknolojik yatırımlar ve proses iyileştirmeleri gerçekleştirerek, sürdürülebilir üretim anlayışını güçlendirmektedir. Bu kapsamda enerji kullanımında verimlilik odaklı uygulamalar hayata geçirilmekte, kayıpların en aza indirilmesi için sürekli ölçüm ve izleme faaliyetleri yapılmaktadır. Teleset Group, aynı zamanda yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını artırmaya yönelik stratejiler geliştirmekte ve karbon emisyonlarının azaltılmasını hedefleyen projeler ile çevresel performansını sürekli olarak iyileştirmektedir.
Su YÖNETİMİ
Üretim süreçlerinde kullanılan su kaynaklarının verimli, sorumlu ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesi, su tüketiminin azaltılması ve çevresel etkilerin en aza indirilmesi amacıyla yürütülen sistematik faaliyetler bütünü olarak tanımlanmaktadır. Şirket, su kullanımında verimlilik sağlamak için proseslerde iyileştirmeler yapmakta, yeniden kullanım ve geri kazanım olanaklarını artırmaya yönelik projeler geliştirmektedir. Bu kapsamda döngüsel ekonomi ilkeleri doğrultusunda suyun tekrar kullanımını destekleyen uygulamalar hayata geçirilmekte; aynı zamanda “Sıfır Atık Su” yaklaşımı benimsenerek suyun korunması ve çevresel etkilerin azaltılması hedeflenmektedir. Teleset Group, düzenli izleme ve ölçüm faaliyetleriyle su tüketimini kontrol altında tutmakta ve sürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinde su kaynaklarının korunmasına yönelik iyileştirme çalışmalarını kararlılıkla sürdürmektedir.
Atık YÖNETİMİ
Üretim ve uygulama faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan, insan sağlığı ve çevre üzerinde olumsuz etki yaratma potansiyeline sahip maddelerin atık kapsamında değerlendirilmesi, bu atıkların toplanması, depolanması ve geri dönüşüm süreçlerinin sistematik şekilde yürütülmesi olarak tanımlanmaktadır. Şirket, üretim süreçlerinden kaynaklanan atıkları yetkin ve lisanslı firmalar aracılığıyla bertaraf etmekte, aynı zamanda sürdürülebilirlik stratejisinin bir parçası olarak kaizen çalışmalarıyla atık oluşumunu en aza indirmeye odaklanmaktadır. Bu kapsamda Teleset Group, döngüsel ekonomi ilkeleri doğrultusunda atıkların yeniden kullanıma kazandırılmasını ve kaynak verimliliğinin artırılmasını hedeflemekte; ayrıca “Sıfır Atık” yaklaşımını benimseyerek çevresel etkilerini azaltmaya yönelik sürekli iyileştirme faaliyetlerini kararlılıkla sürdürmektedir.
Karbon Ayak İzİ
SBTi Commitment Taahhüdü kapsamında Taahhüt Mektubu’nu imzalayarak, iklim biliminin gereklilikleri doğrultusunda emisyon azaltma hedefleri belirlemeyi kabul etmiştir. Bu adım, iklim değişikliğinin gezegenimizin geleceği için oluşturduğu riskleri en aza indirmede iş dünyasının üstlenebileceği kritik rolün bilincinde olduğumuzu göstermektedir. Şirketimiz, SBTi Kriterleri ve Önerileri doğrultusunda kısa vadeli, bilime dayalı emisyon azaltma hedefleri belirleyecek ve bu hedefleri en geç 24 ay içerisinde doğrulama amacıyla SBTi’ye iletecektir. Ayrıca bu taahhüdümüzün SBTi web sitesinde ve We Mean Business platformunun ortak web sitelerinde tanınacağını, bunun yanında BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne (UNGC) katılan şirketler arasında da UNGC web sayfasında yer alacağını kabul etmekteyiz.
Sosyal StratejİMİZ
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
Şirketimizde kapsayıcı ve katılımcı bir kültür oluşturuyor, tüm operasyonlarımızın merkezine iş güvenliği ve insan haklarını yerleştiriyoruz. Aynı zamanda, bulunduğumuz her yerde topluma değer katmayı ve sorumlu bir kurumsal vatandaş olmayı ilke ediniyoruz. Sürdürülebilir bir gelecek vizyonumuz doğrultusunda, eğitimin önemine olan inancımızla bağış ve desteklerimizi özellikle bu alana yönlendiriyoruz.
Odak Noktalarımız;
• Çalışan Hakları
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• Eğitim ve Gelişim
• Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
• Sosyal Sorumluluk
Çalışan Hakları
Çalışan hakları, sürdürülebilir iş uygulamalarının temel taşlarından biridir. İnsan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanması, hem sosyal sorumluluk hem de uzun vadeli kurumsal başarı açısından kritik öneme sahiptir. Türkiye’de bu haklar; 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmıştır. Teleset Group olarak, çalışanlarımızın haklarını korumak ve geliştirmek, etik değerlerimiz ve sürdürülebilirlik vizyonumuz doğrultusunda öncelikli hedeflerimiz arasında yer almaktadır.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Teleset Group olarak, çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği, sürdürülebilirlik stratejimizin temel unsurlarından biridir. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) politikalarımız kapsamında, tüm çalışanlarımızın bilinç düzeyini artırmak amacıyla düzenli eğitimler ve saha denetimleri gerçekleştirilmektedir. Bu uygulamalar, risklerin önceden tespit edilmesini ve önleyici tedbirlerin alınmasını sağlayarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflemektedir. Yapılan tespitler ve alınan aksiyonlar iş akış programlarında takip edilmektedir. İSG süreçlerimiz, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygun şekilde yürütülmekte olup, çalışanlarımızın fiziksel ve psikolojik iyilik halini destekleyen bir iş kültürünün gelişmesine katkı sunmaktadır.
eĞİTİM VE GELİŞİM
Teleset Group olarak, çalışanlarımızın sürekli gelişimini desteklemek hem bireysel hem kurumsal sürdürülebilirliğin temel unsurlarından biri olarak değerlendirilmektedir. Bu kapsamda, Kalite Yönetim Sistemi (KYS) standartları başta olmak üzere, teknik bilgi, kişisel gelişim ve liderlik alanlarında düzenli eğitim programları planlanmakta ve uygulanmaktadır. Eğitim faaliyetlerimiz hem beyaz yaka hem de mavi yaka çalışanlarımızı kapsayacak şekilde tasarlanmakta; tüm ekiplerin bilgi düzeyini artırmayı, yetkinliklerini geliştirmeyi ve iş süreçlerine daha etkin katkı sağlamalarını hedeflemektedir. Bu yaklaşım, çalışan memnuniyetini artırırken aynı zamanda şirketimizin uzun vadeli başarısına da katkı sunmaktadır.
ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK
Teleset Group olarak, farklılıkların bir zenginlik olduğuna inanıyor ve kapsayıcı bir iş kültürünü teşvik ediyoruz. Cinsiyet, yaş, etnik köken, düşünce yapısı ve çalışma biçimi gibi çeşitli bireysel özelliklere saygı göstererek, tüm çalışanlarımızın eşit fırsatlara sahip olduğu bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz. Bu yaklaşım, hem beyaz yaka hem de mavi yaka çalışanlarımızın kuruma katkılarını en üst düzeye çıkarmakta; iş birliği, yaratıcılık ve inovasyonu destekleyen bir organizasyon yapısının temelini oluşturmaktadır. Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerimiz, sürdürülebilirlik vizyonumuzun ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirilmektedir.
SOSYAL SORUMLULUK
Teleset Group olarak sosyal sorumluluk anlayışımız; toplum, çevre ve eğitim alanlarında en iyi olanı desteklemek ve daha iyi bir gelecek için üzerimize düşen sorumluluğun bilincinde olarak faaliyetlerimizi bu doğrultuda şekillendirmektir. Bu kapsamda, Manisa Organize Sanayi Bölgesi tarafından hayata geçirilen Z.E.K.İ. (Zihinsel Engelliler Korumalı İşyeri) Yaşam Merkezi’ne destek veren ilk işyeri olmaktan büyük bir gurur duyuyoruz. Teleset Group ailesi olarak, zihinsel engelli gençlerin ve ailelerinin yaşamlarına dokunarak Türkiye’de örnek teşkil eden bir uygulamayı hayata geçirdik. Proje kapsamında engelli bireyler üretim süreçlerinin çeşitli aşamalarında görev almakta; ayrıca beyaz yaka pozisyonlarda da yetkinliklerine uygun roller üstlenmektedirler. Yeni çalışma arkadaşlarımızın ve ailelerinin ilk günlerdeki mutluluğu, bu projenin ne denli anlamlı ve değerli olduğunu bizlere bir kez daha göstermiştir.
Bu örnek uygulamanın ülkemizdeki tüm organize sanayi bölgelerinde yaygınlaştırılmasını ve daha fazla işyerinin zihinsel engelli bireylere istihdam fırsatı sunmasını temenni ediyoruz.
YÖNETİŞİM StratejİMİZ
 |  |  |
|---|---|---|
 |
Değerlerimizi eyleme dönüştürerek, faaliyet gösterdiğimiz her alanda etik şekilde çalışıyor ve şirketimizin tüm iş birimlerinde risklerimizi etkin biçimde yönetiyoruz.
ETİK KURALLAR
Teleset Group olarak, tüm çalışanlarımızın uyması gereken davranış ilkelerini açık ve net bir şekilde tanımlayan Etik Davranış Kuralları Politikası ile kurumsal değerlerimizi güvence altına alıyoruz. Bu politika; dürüstlük, güvenilirlik, saygınlık ve yasalara tam uyum gibi temel ahlaki ilkeler doğrultusunda hareket etmeyi esas alır. Etik Davranış Kuralları Politikamıza https://www.telesetgroup.com/kopyas%C4%B1-bilgi-g%C3%BCvenli%C4%9Fi-y%C3%B6netim-sist linkinden ulaşabilirsiniz. Kadrolu çalışanlardan dış kaynaklara, danışmanlardan hizmet sağlayıcılara kadar tüm paydaşlarımızın bu ilkeler çerçevesinde görevlerini yerine getirmesi beklenmektedir. Ayrımcılık ve tacize karşı sıfır tolerans politikamızla, adil, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt ediyoruz. Etik kurallarımız, şirketimizin saygınlığını korumakla kalmaz; aynı zamanda tüm iş süreçlerinde şeffaflık ve sorumluluk bilinciyle hareket edilmesini sağlar.
RİSK YÖNETİMİ
Teleset Group’ta risk yönetimi; stratejik, operasyonel ve finansal risklerin sistematik şekilde tanımlanması, değerlendirilmesi ve kontrol altına alınması üzerine kuruludur. Şirketimiz, olası belirsizliklerin iş sürekliliğine, finansal istikrara ve operasyonel verimliliğe etkilerini en aza indirmek için bütünleşik bir risk yönetim yaklaşımı benimsemektedir. Bu kapsamda düzenli analizler yapılmakta, önleyici tedbirler uygulanmakta ve riskler sürekli olarak izlenmektedir. Teleset Group, güçlü risk yönetim sistemi sayesinde sürdürülebilir büyümeyi güvence altına almayı ve paydaşlarına uzun vadeli değer yaratmayı hedeflemektedir.
İÇ KONTROL
Teleset Group’ta iç kontrol; tüm faaliyetlerin etkin, güvenilir ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla tasarlanmış denetim ve kontrol mekanizmalarının sistematik işleyişini ifade etmektedir. Şirketimizde iç denetim süreçleri düzenli olarak uygulanmakta, olası hata ve usulsüzlükler erken aşamada tespit edilerek gerekli önleyici tedbirler hayata geçirilmektedir. Bu yapı, finansal raporlamada doğruluk ve güvenilirliği güçlendirirken, aynı zamanda operasyonel verimliliği artırmakta ve kurumsal yönetişim ilkelerine uyumu desteklemektedir. Teleset Group, etkin iç kontrol sistemi sayesinde paydaşlarına karşı hesap verebilirlik ilkesini pekiştirmekte ve sürdürülebilir yönetim anlayışını kurumsal kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmektedir.
ŞEFFAFLIK
Teleset Group’ta şeffaflık, paydaşlara düzenli ve doğru bilgilendirme yapılması prensibini temsil eder. Şirketimiz bu ilkeye bağlı kalarak finansal ve operasyonel performansı kadar çevresel ve sosyal etkilerini de açık, eksiksiz ve zamanında iletişimle sunmayı esas alır. Bu yaklaşım paydaş güvenini pekiştirirken, sürdürülebilirlik hedeflerinin izlenebilirliğini güçlendirir ve kurumsal hesap verebilirliği derinleştirir.
Kurumsal web sayfamızda yer alan Entegre Yönetim Sistemi Politikası dâhilinde, Teleset Group’un sorumlu satınalma, etik davranış ve çevre bilinci gibi temel başlıklarda şeffaf taahhütler geliştirdiği görülmektedir. Bu politikalar, tedarik zincirinden iş ortaklarına kadar uzanan etkileşimlerde açık standartları ve sürekli iyileştirmeyi merkeze alan bir iletişim stratejisiyle desteklenmektedir
KURUMSAL YÖNETİM
Teleset Group’ta kurumsal yönetim; şeffaflık, hesap verebilirlik, adillik ve sorumluluk ilkeleri doğrultusunda yapılandırılmıştır. Şirketimiz, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uyum sağlayarak tüm paydaşlarına karşı güvenilir, dengeli ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışını benimsemektedir. Bu yaklaşım, yalnızca yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini değil, aynı zamanda uzun vadeli değer yaratmayı, paydaş güvenini artırmayı ve kurumsal itibarı güçlendirmeyi hedeflemektedir. Teleset Group, kurumsal yönetim yapısıyla stratejik karar alma süreçlerinde etkinliği sağlamakta ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen güçlü bir yönetişim kültürü inşa etmektedir.
